هدف مدیریت ارتباط با مشتری چیست؟
هدف مدیریت ارتباط با مشتری چیست؟
تمامی استراتژیها و روشهایی که یک شرکت یا موسسه برای تحلیل و مدیریت رفتارهایی که با مشتریان با هدف بهینه نمودن درآمد، سود و رضایت مشتریان انجام میدهد، Customer relationship management یا مدیریت ارتباط با مشتری گفته میشود. به طور کلی میتوان گفت، تمامی این روشها با هدف جلب رضایت مشتری انجام میشود؛ زیرا این امر سبب افزایش فروش و سود شرکت میشود. به عبارت دیگر مدیریت ارتباط با مشتری یعنی افزایش یافتن میزان فروش.
در اینجا CRM به کمک شرکتها آمده است و سبب شده تا روابط شرکتها با مشتریان تقویت و حفظ شود. از سوی دیگر CRM سبب همسو شدن تمامی فرایندهای مرتبط با این ارتباطات میشود. در نتیجه به جرات میتوان گفت درآمد شرکت افزایش پیدا میکند. به لطف CRM در آیندهای نزدیک تمامی کسب و کارهای بزرگ و کوچک دیجیتالی میشوند. شرکتها برای اینکه در این عرصه رقابتی باقی بمانند از CRM استفاده میکنند.
هدف اصلی CRM
تأثیر CRM بر روی کسب و کار ها:
- CRM میتواند درآمد هر کارمند فروش را تا ۴۱٪ افزایش دهد.
- تبدیل سرنخ آشنایی با مشتری ۳ برابر میشود.
- احتمال تکرار خرید مشتریان تا ۲۷٪ افزایش پیدا میکند.
- میزان فروش تا ۲۹٪ توسط نرمافزار CRM افزایش پیدا میکند.
- با افزایش شبکههای اجتماعی و اپلیکیشن CRM، فرصتهای فروش تا ۴/۲۶٪ افزایش پیدا میکند.
- طبق تحقیقات انجام شده میزان درآمد صاحبان کسب و کار بعد از استفاده از نرمافزار CRM تا ۴۱٪ افزایش پیدا کرده است.
- به وسیله نرمافزار CRM ۲۷٪ از مشتریان قبلی مجدد از شرکت خرید کرده اند. همچنین فروش به مشتریان موجود کمتر از هزینههای جذب مشتریان جدید میباشد. نرمافزار CRM به شما این امکان را میدهد تا ارتباط خود را با مشتریان حفظ کنید و آنها را ترغیب به خرید جدید کنید.
- برقرار کردن ارتباط هوشمندانه و دوستانه با مشتریان به وسیله ایمیل را میتوان مهمترین کمپین ایمیل مارکتینگ دانست. در حال حاضر از هر ۱۰ کسب و کار، ۶ عددشان از نرمافزار CRM برای ایمیل مارکتینگ استفاده میکنند.
امکانات CRM:
CRM به صورت منویی به نرمافزار اضافه میشود و حاوی امکانات زیر میباشد:
- گروهبندی کردن مشتریان
- شیوههای آشنایی
- نوع وظیفه
- جریان کاری
- روند پیشرفت
- روشهای بازاریابی
- فرصتهای فروش
- میزکار
- فیلتر اشخاص
- پرونده مشتریان
درباره محمد زین العابدین
Developing call centers' education materials, such as digital presentations, how-to manuals, and instructional videos. Preparing procedures and policies regarding sales techniques and appropriate agent conduct. Scheduling and conducting training sessions on various call center topics to prepare and support new employees. Training experienced employees on new or updated call center procedures to improve their performance. Observing the daily operations of call center employees and identifying any areas of improvement. Liaising with team leaders and managers to conduct on-the-job coaching. Measuring the effectiveness of training sessions and preparing individual or team progress reports. Creating and managing the training budget. Ensuring employees keep up their productivity and maintain high levels of customer satisfaction.
نوشته های بیشتر از محمد زین العابدین
دیدگاهتان را بنویسید